Die richtige Strategie entscheidet!

Seit der Gründung von humancaps im Jahr 2003 beraten und unterstützen wir erfolgreich kleine Unternehmen, Mittelständler und Konzerne beim  Recruitment und im Personalmarketing sowe im Online Marketing . Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen und professionellen Partner sowie als innovativen und zukunftsorientierten Wegbegleiter.

Personalmarketing

Ob Sie nun Ihre Arbeitgebermarke im Web strategisch platzieren, einen Karriere- oder Mitarbeiterblog aufbauen oder Ihre Facebook Karriereseite konzipieren und optimieren wollen, sind wir für Sie die Richtigen. Wir begleiten unsere Kunden darüber hinaus individuell bei Vermarktung und Benchmarking ihrer Online Präsenzen. Unser interdisziplinäres Team verbindet dabei Erfahrungen aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, HR-Management und Online Marketing und ist daher der ideale Partner für das passgenaue Personalmarketing im Web.

Interim & Projekt Manager

Der Erfolg der Projekte im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruitment bedarf auch einer stringenten Planung, Konzeption und Umsetzung in der Praxis. Daher berate ich nicht nur, sondern unterstütze Unternehmen mit meiner langjährigen Erfahrung im Personalmarketing und im Recruitment direkt bei der täglichen Arbeit. Sie haben gerade einen Engpass?  Egal ob mittel- bzw. langfristiges Interimmandat oder örtlich und zeitlich flexible Projektarbeit, wir finden gemeinsam für Ihr Unternehmen eine individuelle Lösung.

Online Marketing

Egal ob Sie ein Produkt verkaufen möchten, eine Dienstleistung anbieten oder einfach Ihr Unternehmen darstellen möchten – eine Webseite ist heutzutage unverzichtbar. Doch mit einer Webseite ist es nicht gemacht. Ihre Webseite sollte schnell und unter den richtigen Keywords gefunden werden um ihre Zwecke voll zu erfüllen. SEO und SEM Maßnahmen von humancaps bringen Ihre Webseite auf die richtige Position!

Personalberatung

Interessante Kandidaten als Know-how-Träger im Personalmarketing, Recruitment, Employer Branding Branding und Kommunikation begegnen mir täglich in meiner Arbeit als Berater und Blogger. Egal ob festangestellte Mitarbeiter und Führungskräfte oder freie Interim Manager für individuelle Projektaufgaben, ich kenne die Marktplayer und ihre Praxiserfahrung in Human Resources und Kommunikation bereits schon. Daher habe ich mich nun wieder auf die Personalberatung im speziellen Segment Human Resources und Kommunikation fokussiert. Denn seit über zehn Jahren haben wir in der Vergangenheit erfolgreich für unsere Kunden diese besonderen Menschen gefunden.