Junior Consultant Personalberatung (w/m) Kerpen

Lernen Sie die moderne Recruitment-Arbeit in einer innovativen und erfolgreichen Personalberatung kennen!

Junior Consultant Personalberatung (w/m)

Ihr Dienstsitz: Kerpen (bei Köln)

Seit der Gründung von humancaps consulting Limited im Jahre 2003 unterstützen und beraten wir mittelständische wie auch namhafte Großunternehmen im Sinne eines kundenorientierten Recruitments.

Unser Fokus liegt bei den Recruitment Services auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Funktionsbereichen General Management, Marketing, Product Management, Human Resources und Sales sowie IT und TK. Unsere Personalberatung bieten wir vorrangig für technologie- und dienstleistungsorientierte Unternehmen, z.B. speziell aus den Branchen IT, Finance, E-Commerce, Digital Media und Mobile Telecommunication. Bei uns steht die Funktion und nicht die Branche im Mittelpunkt. Darüberhinaus unterstützen wir Unternehmen jeglicher Branchen in Zeiten von XING, Facebook, Twitter und Co. mit unserem speziellen Ansatz zum Social Media Personalmarketing.

Wir verstehen uns sowohl als Berater der Personal- und Unternehmensverantwortlichen bei Ihrer täglichen Arbeit als auch als langjähriger Begleiter von Kandidaten auf ihrem persönlichen Karriereweg. So bringen wir erfolgreich Arbeitgeber und humancaps zusammen. Dauerhafte Zufriedenheit auf allen Seiten ist unser Anspruch! Natürlich auch bei unseren Mitarbeitern!

• Langjährige Kundenbeziehungen und ein weitreichendes Kontaktnetzwerk.
• Unkomplizierte, direkte Einbindung in ein motiviertes und kompetentes Team.
• Ein sehr interessantes, innovatives Arbeitsumfeld im Bereich der Personalberatung und der Unternehmensberatung im Social Media Personalmarketing.
• Viel Freiraum und Verantwortungsspielraum bei der Umsetzung der einzelnen Projekte.
• Einen Einstieg in das zukunftsorientierte Recruitment mit vielen zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in der Personalberatung als auch im aktiven Recruitment der Unternehmen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Durchführung der Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten für unsere Kundenprojekte in Bewerberdatenbanken und Social und Business Networks, wie XING, Facebook oder Twitter.
• Verantwortung für die Vorselektion von eingegangenen Bewerbungen und für das interne Bewerbermanagement.
• Durchführung von Telefon-Interviews mit Kandidaten sowie Unterstützung bei der Präsentation der Kandidaten bei Kunden.
• Verantwortung für die Anzeigenschaltung auf Jobportalen sowie auf Social und Business Networks.
• Weitergehende Unterstützung der Geschäftsführung und des Teams Personalberatung bei der Konzeption und Vermarktung von Marketingmaßnahmen sowie bei der Durchführung von Messen oder Workshops.
• Gelegentliche Unterstützung des Teams Social Media Personalmarketings, z.B. durch Recherchen für interessante Themen für den personalmarketingblog und ggf. Erstellung von eigenen Artikeln.

Was Sie idealerweise bereits mitbringen:

• Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den Einstieg in die Personalberatung und das Recruitment finden.
• Sie haben bereits erste praktische Erfahrung im Research oder in der Personal- und Beratungsarbeit, z.B. durch Praktika sammeln können und haben keine Scheu im Umgang mit Kandidaten und Kunden.
• Sie haben ein gutes Verständnis für unsere technologieorientierten Branchenumfelder New Media, E-Business, IT und Mobile.
  
• Dazu haben Sie Spaß am Aufbau von neuen, langfristigen Kandidatenkontakten in der Personalberatung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen, zeigen Eigeninitiative und eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Kenntnisse in MS-Office und in der Internet-Recherche.
• Sie sind auch ein überzeugter Teamplayer und haben Spaß am Umgang mit Menschen.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Personalberatung ausbauen und Ihre Chancen Ihrer beruflichen Zukunft auf Erfolg stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie in eine innovative und erfolgreiche Personal- und Managementberatung ein!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per E-Mail an unser Recruitment Team: jobs@humancaps.com

Wir behandeln Ihre Bewerbung mit Diskretion und berücksichtigen eventuelle Sperrvermerke.