Trainee Personalberatung (w/m) Kerpen

Sie suchen den Einstieg ins Jobleben nach Ihrem Studium und interessieren sich für Recruitment und Personalberatung. Lernen Sie bei uns die moderne Recruitment-Arbeit während eines einjährigen Traineeprogramms in einer innovativen und erfolgreichen Personalberatung kennen!

Trainee Personalberatung (w/m)

Ihr Dienstsitz: Kerpen (bei Köln)

Seit der Gründung von humancaps consulting Limited im Jahre 2003 unterstützen und beraten wir mittelständische wie auch namhafte Großunternehmen im Sinne eines kundenorientierten Recruitments.

Unser Fokus liegt bei den Recruitment Services auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Funktionsbereichen General Management, Marketing, Product Management, Human Resources und Sales sowie IT und TK. Unsere Personalberatung bieten wir vorrangig für technologie- und dienstleistungsorientierte Unternehmen, z.B. speziell aus den Branchen IT, Finance, E-Commerce, Digital Media und Mobile Telecommunication. Bei uns steht die Funktion und nicht die Branche im Mittelpunkt. Darüberhinaus unterstützen wir Unternehmen jeglicher Branchen in Zeiten von XING, Facebook, Twitter und Co. mit unserem speziellen Ansatz zum Social Media Personalmarketing.

Wir verstehen uns sowohl als Berater der Personal- und Unternehmensverantwortlichen bei Ihrer täglichen Arbeit als auch als langjähriger Begleiter von Kandidaten auf ihrem persönlichen Karriereweg. So bringen wir erfolgreich Arbeitgeber und humancaps zusammen. Dauerhafte Zufriedenheit auf allen Seiten ist unser Anspruch! Natürlich auch bei unseren Mitarbeitern!

• Ein speziell auf das Active Recruitment ausgerichtetes Ausbildungsprogramm mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Abschluss sowohl in der Personalberatung als auch im Recruitment, Employer Branding oder Personalmarketing der Unternehmen.
• Eine unkomplizierte, direkte Einbindung in ein motiviertes und kompetentes Team.
• Ein sehr interessantes, innovatives Arbeitsumfeld im Bereich der Personalberatung und der Unternehmensberatung im Social Media Personalmarketing.
• Viel Freiraum und Verantwortungsspielraum bei der Unterstützung der einzelnen Beratungsprojekte.
• Langjährige Kundenbeziehungen und ein weitreichendes Kontaktnetzwerk.
• Und nicht zu vergessen, viel Spaß und Freude bei der täglichen Arbeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Einarbeitung in die Themenfelder Recruitment und Personalmarketing sowie in unsere Aktivitäten in den Social Media Networks.
• Durchführung der Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten für unsere Kundenprojekte in Bewerberdatenbanken und Social und Business Networks, wie XING, Facebook oder Twitter.
• Unterstützung bei der Vorselektion von eingegangenen Bewerbungen und beim internen Bewerbermanagement.
• Nach entsprechender Einarbeiten führen Sie Telefon- und Video-Interviews mit Kandidaten durch und unterstützen die Berater bei der Präsentation der Kandidaten bei Kunden.
• Unterstützung bei der Anzeigenschaltung auf Jobportalen sowie auf Social und Business Networks.
• Weitergehende Unterstützung der Geschäftsführung und des Teams Personalberatung bei der Konzeption und Vermarktung von Marketingmaßnahmen sowie bei der Durchführung von Messen oder Workshops.
• Zusammenarbeit mit dem Team Social Media Personalmarketings für Aktivitäten für den personalmarketingblog und für das Employer Branding Portal Karriereweg.
• Umsetzung eines eigenen Projekts im Social Media Marketings für die unterschiedlichen Services.

Was Sie idealerweise bereits mitbringen:

• Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung gerade erfolgreich abgeschlossen und möchten nun über ein spezielles Traineeprogramm den Einstieg in die Personalberatung und das Recruitment finden.
• Sie haben Spaß an der Personal- oder Beratungsarbeit und eventuell auch schon erste Erfahrungen, z.B. durch ein Praktikum sammeln können.
• Sie haben möglichst ein gutes Verständnis für unsere technologieorientierten Branchenumfelder New Media, E-Business, IT und Mobile.
  
• Sie haben keine Scheu im Umgang mit Kandidaten und Kunden und dazu haben Sie Spaß am Aufbau von neuen, langfristigen Kandidatenkontakten in der Personalberatung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, erste Verantwortung zu übernehmen, zeigen Eigeninitiative und eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Kenntnisse in MS-Office und in der Internet-Recherche.
• Sie sind auch ein überzeugter Teamplayer und haben Spaß am Umgang mit Menschen.

Möchten Sie gemeinsam mit uns den Einstieg in die Personalberatung und das Recruitment finden und so Ihre Chancen Ihrer beruflichen Zukunft auf Erfolg stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie in eine innovative und erfolgreiche Personal- und Managementberatung für ein spezielles Traineeprogramm ein!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per E-Mail an unser Recruitment Team: jobs@humancaps.com

Wir behandeln Ihre Bewerbung mit Diskretion und berücksichtigen eventuelle Sperrvermerke.