| Attraktion & Selektion – ein strategischer Erfolgsfaktor
Die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern bleibt eine der
wichtigsten Aufgaben im gesamten Personalmanagement.
Durch veränderte Rahmenbedingungen – Mangel an Spezialisten
oder kürzere Verweildauer der Mitarbeiter – wird die
Personalsuche und -auswahl zu einem kritischen und strategischen
Erfolgsfaktor auch für Ihr Unternehmen.
Vor einer erfolgreichen Einstellung kommt für die Personalverantwortlichen
immer ein gut funktionierender Recruitment-Prozess. Dieser vollzieht
sich i.d.R. in 4 Schritten:
Planung
Bevor Sie mit der Personalsuche loslegen, müssen Sie wissen,
was oder besser wen Sie überhaupt suchen. Erstellen Sie ein
Anforderungsprofil für die zu besetzende Position und gleichen
Sie dieses mit Ihrer HR Strategie, dem Jobmodell Ihres Unternehmens
und dem passenden Jobprofil ab.
Auftritt - Attraktion
Die Wege, ob Online oder Offline, Ihr neues Personal zu finden,
sind vielfältig. Welche Möglichkeiten und Medien wählen
und nutzen Sie? Wie sieht letztendlich Ihr öffentlicher HR-Auftritt
aus?
Selektion
Die reibungs- und fehlerlose Bewerbererfassung ist nicht nur
der erste, sondern auch einer der wichtigsten Schritte beim Selektionsprozess.
Fehler beim Bewerbermanagement wirken sich schnell (sehr) negativ
auf Ihr Unternehmensimage aus. Denken Sie daran, man sieht sich
häufig mindestens zweimal im Leben. Das richtige Pre-Screening
und die optimale Durchführung der Interviews sind ein weiterer
Erfolgsfaktor bei der Auswahl des richtigen Mitarbeiters.
Integration
Nicht weniger wichtig als ein gut funktionierender Recruitment-Prozess
ist die schnelle Integration des neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen.
Eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Abläufe
macht sich häufig schnell durch eine höhere Motivation
und selbständigere Arbeitsweise beim neuen Mitarbeiter positiv
bemerkbar.
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Aktivitäten im
Bereich Recruitment durch eine an Ihr Unternehmen angepasste Beratung.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne jederzeit
für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Kontakt!
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